В случае аннулирования частным лицам нужно сообщить об их
правах пересмотра или возмещении и мешать доступ к чувствительной информации и
активам.
Если как результат отказа или аннулирование категории
допуска или статуса надежности, частное лицо больше не встречает условие
занятости, с Трудовыми отношениями отдела нужно консультироваться.
Если заинтересованное частное лицо находится по договору,
договор должен быть расторгнут. Где частное лицо является сотрудником фирмы,
лицо должно быть заменено другим сотрудником фирмы-подрядчика, в противном
случае договор должен быть расторгнут.
В случаях, включающих отказы категории допуска,
аннулирования или приостановки, за исключением членов Canadian Forces,
заместители главы должны консультироваться с Тайным Муниципальным Офисом
прежде, чем рекомендовать Губернатору в Совете увольнение любого частного лица
в интересах национальной безопасности. Если частное лицо является сотрудником,
как определено в законе об Отношениях Штата Государственной службы, заместители
главы должны также консультироваться с Отделением Политики по управлению
человеческими ресурсами Казначейского Секретариата Совета.
Когда член Canadian Forces освобожден в интересах
национальной безопасности в соответствии с положениями Регулирующих положений и
Заказов Королевы (Глава, С 15 выпусками), заместитель главы должен сообщить
Тайному Муниципальному Офису.
Отделы должны установить внутренний процесс рассмотрения
отбора, чтобы рассмотреть всю релевантную информацию и отрицательные рекомендации
перед статусом надежности, или категория допуска отклонена или отменена.
